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労基署調査

突然ですが、明日はなんと
会社に労働基準監督署がやってきます。
いわゆる『臨検』ってやつです。
りんけんバンドとはワケが違います。さむっ

対応者は私とマイボス。

かつて2年か3年くらい前にも一度労基署が入ったことがあったんだが、
そのときはほとんどお咎めなしでした。
いわゆる奇跡というやつですな。

ちなみにウチの会社、残業のアラシ、嵐、フォードリームって感じです。
月の残業時間は優に150時間は超えてます。


労働基準法とか、安全衛生法の立場から言うと
残業時間が60時間を超えると健康に障害あり、
80時間を超えたら医師の面談を受けさせる、なんて
決まりがあるんだけど、ダブルスコアですよ。いわゆる。


それでも一人としてうつ病になったりする人が
出ないのは皆の志の高さ故なのか。
いあ、なったものが皆やめていったからなのか。
答えは誰にもわからない。

過労死した人がでたら一気に話題にあがるんだろうけど,
ヒトのカラダって結構頑丈に出来ているものよ?

ただ、何が正しいのかは明日行政がひとつの答えを
出してくれることでしょう。

最近、学んだことだけど、
残業代って2年が遡れる時効だそうなんだが、
最高で3年遡ることも裁判では可能らしい。

例えばそんなことになって残業代が払われたら・・・
高級車買えるぜ、イエーイ!



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